Afin de valider le devoir de formation et d'information de l'entreprise, il est courant pour l'employeur ou le responsable formation de devoir attester qu'un salarié a bien suivi une action de formation, ou a bien été informé sur certaines bonnes pratiques.

Afin de justifier administrativement de ces suivis, chaque salarié a la possibilité de télécharger une attestation individuelle de formation. Celle-ci est disponible pour tous les participants (ayant validé ou non la formation), et est accessible dès la date de fin de formation. 

Pour en savoir plus sur la façon dont les participants peuvent télécharger leur attestation de suivi, un guide est disponible ici.

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